직급과 호칭

· 우리 팀은 공식적인 직급을 두고 있지 않습니다.

· 업무 내/외적으로 수평적인 관계와 의사소통을 지향합니다.

· 모든 팀원은 상호 존대하는 것이 원칙이며, 호칭은 이름에 “님”을 붙여 부릅니다.

인사

· 출퇴근 시 인사를 하지 않아도 됩니다. 이것은 우리 팀에서는 무례한 것이 아닙니다.

· 서로 다른 출근 시간으로 인해 자신보다 먼저 출근하거나 나중에 퇴근하는 팀원의 몰입을 방해하지 않기 위한 작은 배려입니다.

옷차림

우리는 편안한 옷차림은 업무 능률을 향상시키지만, 그것이 과하면 오히려 독이 된다고 믿습니다.

· 상의 : 민소매 혹은 지나치게 피부를 노출 시키는 옷은 피해주세요.

· 하의 : 반바지 혹은 트레이닝용 하의는 피해주세요. (사내 헬스장에서는 운동복이 제공됩니다.)

· 신발 : 양말을 착용해주시고, 샌들 등의 맨발이 드러나는 신발은 피해주세요.

법인카드

· 모든 팀원은 발급 받은 개인 법인카드로 승인 절차 없이 필요한 비용을 지출할 수 있습니다.

· 우리는 팀원의 현명하고 책임감있는 판단을 신뢰합니다.

· 비용에는 한 가지 원칙만이 존재하며, 그것은 “팀을 위한 투자라면 사용하는 것” 입니다.

> 팀의 필요에 의한 비용

> 팀의 성장과 발전을 위한 투자

> 팀의 발전과 직결되는 자신의 역량 개발을 위한 투자

CEO 미팅

· 분기 1회 이상 CEO와 1on1 미팅을 진행합니다.

전사미팅 · 워크숍

· 월 1회 모든 구성원이 참여하여 동료 간의 동기화와 정렬을 이루는 전사 미팅을 진행합니다.

패밀리데이 (연말행사)

· 한 해 동안 열정과 헌신으로 달려온 모든 팀원들의 노고를 되새기고, 그 여정을 기념하기 위한 패밀리데이를 매년 연말에 개최합니다.

· 가장 가까이에서 늘 팀원분들을 응원하며 힘이 되어주시는 가족분들을 초대하여, 작은 감사를 표현하기 위한 자리입니다.

· 모두가 즐길 수 있는 공연과 정성껏 준비된 만찬, 다채로운 이벤트 등 밀도 있는 컨텐츠로 매년 지원팀이 성심성의껏 준비합니다.

회식

· 우리 팀에서 회식은 누구나 자유롭게 신청할 수 있고, 편안한 분위기에서 팀원들과 어울릴 수 있습니다.

· 우리는 술을 권하거나 부담을 주는 문화는 철저히 지양하며, 서로를 존중하는 건강한 소통을 중요하게 생각합니다.

· 회식이 끝난 후에는 귀가에 대한 걱정을 줄여드리고자 택시비를 지원해드리고 있습니다.